全国28地区上调最低工资标准
收入是民生之源,上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平,一定程度上促进内需和消费。 进入2015年以来,全国已有28个地区宣布上调最低工资标准。据不完全统计,2015年以…
年底了 这样的公司待不得
当一家企业有以下这些征兆时,你就可以开始另觅良主了。 有些企业一开始是好的,充满雄心壮志,老板肯给,愿意奖励员工,但是经过岁月的更迭、人事的改变,有些好的企业会慢慢老化,甚至…
12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了
和老板谈加薪,最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢?“许多公司对员工薪水话题避讳莫深,所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场…
情商在职场上到底有多重要?
在职场上打拼的大家,对情商这个词估计很熟悉,大家都知道,在职场上混需要情商。然后呢?就没有然后了?请先看几个例子1、网上比较流行的一个段子:一个朋友到大学教授家做客,恰好那…
升职是靠人脉,还是靠能力?
在职场中想升职,大概是每一位经理人都梦寐以求的,这是体现自我价值、获得优越感的方式之一。人脉广,或者能力强,到底谁才是升职的命门所在?“俗话说的好,有嘴走遍天下,有一张会说…
职场话术三要素,让工作变得游刃有余
现在的电视剧市场,“宫斗”是一个绕不开的关键词,从《甄嬛传》掀起的甄嬛体,到《大太监》塑造的颠覆性太监角色,“宫斗”之所以热度不减,归根到底还是因为大家在这一部部古装包…
当你提出离职被挽留时,你是走还是留?
即使最终被挽留下来,老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽,只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时,可能想离开的意愿并不明确,也就是受到朋…
职场防小人:几招识破职场“心理阴暗”人
有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你我就在想,这又是为什么呢?原来,这样的人是病人,是严重的阴暗心理病…
年轻的你,为何没有了工作动力?
想想自己是不是也陷入了职场枯竭,日复一日地在凑合应付?是不是觉得日子过得一点意思也没有? 同样一件事物,在不同的人看来,或者从不同的角度去看,都会有完全不同的发现。下雨了,有…
你为什么工作这么久,还拿着几千块钱一个月?
中国有一句话说得好:男怕入错行,女怕嫁错郎。一个男人,你找错了一份工作,失去了经济基础,将是坏的开始,一切将进入一个恶性循环。但在我看来,犯了错误并不可怕,可怕的是不知改,这样…
职场修炼手册:千万不要这样做
1不要说这些话不要把“好像”;“有人会……”;“大概”;“晚些时候”;“或者”;“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。我十分痛恨听到的一句话是:“我晚些时候会…